martedì 29 ottobre 2013

MALWARE: COME ELIMINARLI DAL TUO BLOG

Questo articolo è stato scritto dopo un' esperienza diretta, capitata ai nostri Blog Aziendali.
Era infatti una settimana che i nostri utenti più fedeli ci segnalavano la presenza di un MALWARE sul nostro blog.
Succedeva infatti che i nostri utenti che utilizzavano GOOGLE CHROME una volta che cercavano di entrare nel blog venivano avvertiti da CHROME che all’interno del sito era Presente un MALWARE.



MALWARE CHE???

Molti utenti si chiedono cosa sia un Malware e noi cerchiamo di spiegarvelo in modo veloce.
Il malware può essere definito come un generico software il cui unico scopo è di arrecare danni al computer, ai dati degli utenti o al sistema operativo che viene utilizzato.
PERCHE’ PROPRIO A NOI
I blog su Blogger sono caricati nel cloud e quindi sono molto più protetti di altri siti dai pericoli di infezioni da malware ma questi non sono del tutto scongiurate.
Molte volte anche inconsapevolmente si scaricano o si aggiungono al blog determinati contenuti che contengono MALWARE

COME ELIMINARLI

Se usate Chrome nella pagina di warning del malware saranno presenti anche tutte le informazioninecessarie per aiutarvi a risolvere il problema.
Ci sarà cioè una scritta che nella pagina c'è un link al sito www.esempio.com che è un noto distributore di malware. Se il problema si presenta in tutto il sito occorre andare su Modello > Modifica HTML e cercare l'URL del sito sospetto con Ctrl+F. Quando si è rilevato bisogna vedere di quale widget o di quale personalizzazione faccia parte per poi poterli eliminare.
Un'altra possibilità è che il malware non sia esattamente nel template ma in un widget. In tal casonon si potrà rilevare dal modello ma sarà necessario entrare in Layout e aprire tutti i gadget HTML/Javascript fino a che non si sia trovato l'URL del sito che diffonde il codice malevolo. 
Se invece il Warning è presente in una sola pagina del sito allora non è un problema del template ma solo dell'articolo. Si deve quindi andare su Bacheca > Post e aprirlo. Dopo aver selezionato la modalità HTML dovremo cercare con Ctrl+F l'indirizzo malevolo di cui sopra per eliminarlo. Invece di entrare dallaBacheca > Post per poi aprire l'HTML dell'articolo, si può provare con un altro browser.

MALWARE ELIMINATO

Nel nostro caso, il MALWARE era un malware presente in un widget scaricato.
Una volta trovato abbiamo provveduto ad eliminarlo ed ora POSSIAMO TORNARE A NAVIGARE TRANQUILLI!

mercoledì 23 ottobre 2013

IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO E LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA

Il contratto di lavoro in apprendistato professionalizzante è un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all'occupabilità giovanile.

Il contratto d’apprendistato infatti è indirizzato a tutti i giovani con età inferiore a 29 anni e 364 giorni.

La retribuzione base di un apprendista è uguale a quella di un dipendente con contratto a tempo indeterminato.

Lo scopo dell’apprendistato, la cui durata va dai 6 ai 36 mesi, è di formare il giovane apprendista al profilo d’uscita indicato. Il contratto, infatti, è composto da una Lettera di assunzione e da un Piano formativo individuale, sul quale si inserisce il profilo di uscita e tutta la formazione (in aula e on the job) necessaria per conseguire la competenza.

L’Apprendistato rappresenta una delle più importanti risorse per uscire dalla crisi e per permettere ai giovani di entrare nel mercato del lavoro trovando un’occupazione formativa e stabile. 
 
Vantaggi per l’apprendista:
o    l’apprendistato è la miglior forma di precariato;
o    il contratto di apprendistato ha gli onori e gli oneri di un contratto di subordinazione a tempo indeterminato (onori: ferie, malattia e par pagati; oneri: subordinazione);
o    durante l’apprendistato, l’apprendista continua a formarsi sia in aula che on the job;
o    al termine del periodo dell’apprendistato, l’apprendista ha un profilo definito e riconoscibile sia internamente all’azienda che esternamente (es. programmatore, parrucchiere junior, estetista, consulente di processo).

Vantaggi per l’azienda:
o    sgravi fiscali sulla contribuzione dell’apprendista (variano a seconda della regione, in alcune regioni arriva anche all’100%);
o    il possibile sottoinquadramento dell’apprendista sino a due livello più in basso a quanto richiesto da contratto;
o    personale giovane, motivato, a basso costo e costruito “ad hoc” sulle esigenze aziendali.



L’APPRENDISTATO E LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA

Si vuole ricordare che gli apprendisti sono OBBLIGATI, entro la prima annualità di durata del contratto,  a partecipare a queste iniziative formative , finanziate dalla Regione  Lazio


 L’Assessorato al Lavoro e Formazione della Regione Lazio ha messo a disposizione con un Avviso Pubblico 10 milioni di euro, per sostenere la formazione di base e trasversale nell’apprendistato professionalizzante. 

S&Q come Ente di Formazione accreditato presso la Regione Lazio (n. di accreditamento B4496 del 08/06/2011) la Sistemi & Qualità si pregia sottoporVi nostra migliore offerta formativa di base e trasversale rivolta a coloro che sono stati assunti con un contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere (art. 4 del D.Lgs 167/2011) con età compresa tra i 18 e i 29 anni.


PER MAGGIORI INFORMAZIONI SUI NOSTRI CORSI PER I CONTRATTI DI APPRENDISTATO VISITATE IL SITO WWW.SQINGEGNERIA.COM  E SCRIVETECI A info@sqingegneria.com

lunedì 14 ottobre 2013

CONTRATTI DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE : CORSI DI FORMAZIONE


FINALITA' DELL'INTERVENTO
La Regione Lazio intende finanziare gli enti di formazione territoriali accreditati per realizzare un’offerta formativa di base e trasversale rivolta a coloro che sono stati assunti con un contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere (art. 4 del D.Lgs 167/2011) con un’età compresa tra i 18 e i 29 anni. Gli apprendisti sono OBBLIGATI, entro la prima annualità di durata del contratto, a partecipare a queste iniziative formative , finanziate dalla Regione Lazio. L’art. 7, comma 1 del testo Unico sull’apprendistato stabilisce espressamente che in caso di inadempimento nell’erogazione della formazione di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro e che sia tale da impedire la realizzazione delle finalità del contratto è previsto l’obbligo di versamento della differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato maggiorata del 100% con esclusione di qualsaisi altra sanzione per omessa contribuzione.

I DESTINATARI DELL'INTERVENTO

I destinatari sono iscritti alle edizioni dei corsi, disponibili nell’ambito dell’offerta formativa suddetta, dai rispettivi datori di lavoro mediante il portale informatico denominato S.APP Sistema per la formazione in apprendistato: http://sapp.formalazio.it/imprese/RicercaCorsi.php.
La S&Q si impegna a supportare le Aziende nella gestione del portale ed in particolare nel l’individuazione dei corsi e nell’ iscrizione degli apprendisti ai corsi stessi.


L'OFFERTA FORMATIVA
L’offerta formativa è articolata in moduli di 40 ore ciascuno. Ciascun modulo non potrà attivarsi se non raggiunge un numero minimo di 10 allievi. Di seguito una sintetica descrizione delle proposte formative che la Sistemi & Qualità intende presentare:




SEDE DI SVOLGIMENTO
I corsi potranno essere svolti presso le sedi della Sistemi & Qualità accreditate alla Regione Lazio per la Formazione, oppure anche presso i locali messi a disposizione dalle aziende coinvolte, previa autorizzazione da parte della Regione Lazio.


RICHIEDI INFORMAZIONI

Per maggiori informazioni www.sqingegneria.com oppure scrivi a info@sqingegneria.com


PER SAPERNE DI PIU' SU TUTTI GLI ALTRI CORSI DI FORMAZIONE DELL'AZIENDA CLICCA QUI !!!

giovedì 10 ottobre 2013

CONDUTTORI DI PSICOPROFILASSI OSTETRICA : SUPER OFFERTA LANCIO PER CHI SI ISCRIVE ENTRO IL 16 OTTOBRE



Al fine di agevolare l'iscrizione dei numerosi professionisti interessati al corso abbiamo pensato ad un offerta promozionale sicuramente vantaggiosa.

Il corso si svolgerà l'8/9 Novembre e il 15/16 Novembre a Roma presso l’Hotel Ariston in via Filippo Turati 16 e vedrà assegnati ai partecipanti 35 crediti ECM.

Il Corso è rivolto a : Assistenti Sanitari, Educatori Professionali, Fisioterapisti, Infermieri, Ostetrici,Psicologi, Chirurghi delle seguenti discipline :
Ginecologi, Pediatri, Neonatologi, Psichiatri, Dietisti, Specialisti in scienze dell’alimentazione.


Se vi iscrivete ENTRO IL 16 OTTOBRE 2013 pagherete il corso 400 euro, ed inoltre se VI ISCRIVETE ENTRO IL 16 OTTOBRE e portate con VOI un vostro COLLEGA il corso costerà solamente 380,00 euro sia per lei che per il collega .

La quota d’iscrizione include:
* La partecipazione al programma formativo
* Cartella congressuale
* Coffee break come da programma
* Certificazione 
* Materiali didattici 



Di seguito la locandina del corso

Per ulteriori info:
info@formersrl.it

martedì 8 ottobre 2013

Spagna : i grandi marchi fanno pubblicità insieme contro la crisi della Pubblicità

Si è chiusa poche ore fa a Madrid la conferenza stampa di presentazione della campagna pubblicitaria che vuole mettere in evidenza l’importanza sociale ed economica dell’industria pubblicitaria  che in Spagna genera direttamente il 2,6% del Pil e dà lavoro a oltre 100.000 persone.
Trentuno associazioni e imprese del comparto pubblicitario hanno firmato per la ¡Publicidad, Si! (o Sì per pubblicità!) un nuovo approccio di campagna, con due marchi in un unico messaggio pubblico.
La campagna consiste in sette spot televisivi e quattro grafiche su manifesti pubblicitari, ciascuno evidenzia un vantaggio offerto dalla pubblicità.
Un messaggio, quest’ultimo, destinato a “invadere” la Spagna, rimbalzando dalla tv alla radio, dai giornali all’outdoor, a internet. La creatività gioca sull’idea di una doppia presenza di brand: sullo sfondo di una campagna ben riconoscibile, infatti, appare il rappresentante di un’altra azienda, che parla del riolo-chiave della pubblicità e del suo impatto positivo sull’economia e sul Paese.  Così, ad esempio, in uno spot il direttore marketing di Kia, la nota casa automobilistica, appare a fianco di un annuncio per lo yogurt Activia di Danone per spiegare come la pubblicità garantisce a marche come Danone, un metodo conveniente e la qualità della comunicazione con i propri clienti.
Egli continua ad affermare che crede così tanto nel valore della pubblicità che può apparire in un annuncio per un’altra marca per dimostrarlo.

Nata da un’idea in embrione di Carlos Martinez-Cabrera, presidente della Asociación Española de Agencias de Comunicación Publicitaria, la campagna ¡Publicidad, Sí! è stata sviluppata da Innocean Worldwide Europe, l’agenzia creata nel 2006 come in-house per i brand Kia e Hyundai in Europa e divenuta poi agenzia creativa indipendente con uffici in 8 Paesi e un fatturato 2012 di oltre mezzo miliardo di euro.


Ufficio Stampa: Formersrl

giovedì 3 ottobre 2013

ECM : 35 CREDITI PER IL CORSO DI CONDUTTORE DI PSICOPROFILASSI OSTETRICA

l'8/9 Novembre e il 15/16 Novembre si svolgerà a Roma presso l’Hotel Ariston in via Filippo Turati 16 il Corso per conduttori di Psicoprofilassi Ostetrica

A CHI E' RIVOLTO
Il Corso è rivolto a Assistenti Sanitari, Educatori Professionali, Fisioterapisti, Infermieri, Ostetrici, Psicologi, Chirurghi delle seguenti discipline : Ginecologi, Pediatri, Neonatologi, Psichiatri, Dietisti Specialisti in scienze dell’ alimentazione, medici di famiglia

OBIETTIVI E FINALITA'
Il corso per conduttori di psicoprofilassi ostetrica  costituisce un'occasione importante  per  operatori   che intendano acquisire competenze  specifiche  relativamente all'organizzazione, gestione e programmazione dei corsi di accompagnamento alla nascita e transizione alla genitorialità responsabile
La valorizzazione  degli aspetti emotivi e psicologici richiede  sensibilizzazione verso tutti gli aspetti legati alla gravidanza   comprese  eventuali  problematiche e/o difficoltà emotive o psicologiche della futura madre o padre e la capacità di favorire  scambi positivi basati su rispetto e empatia. 

LA PARTE PRATICA
L’allievo svolgerà un tirocinio di osservazione in sala parto e nel reparto di ostetricia, presso un centro Nascita accreditato con il SSN.
Durante il tirocinio l’allievo avrà modo di osservare dal vivo i contenuti dei temi trattati durante le lezioni del corso:
  • Posizioni durante il travaglio e parto
  • Parto
  • Dinamiche di lavoro e di gruppo che si creano tra le varie figure professionali e la coppia durante il travaglio –parto e post partum
  • Osservazione della coppia madre-bambino ( ilbonding),le prime ore subito dopo il parto dove madre-bambino trovano un nuovo equilibrio dopo la separazione fisica.
  • Osservazione durante il rooming-in ( il bambino in stanza con i genitori nel periodo che segue immediatamente la nascita) 

COSTO :
La quota d’iscrizione di € 480,00  include:
La partecipazione al programma formativo
* Cartella congressuale
Coffee break come da programma
* Certificazione 
* Materiali didattici 

Per maggiori informazioni potete scrivere a info@formersrl.com

Potete visualizzare la locandina dell'evento a questo indirizzo:

ISSUU: CONDIVIDIRE I TUOI PDF


Oggi parliamo di Issuu.
Spesso uno dei problemi che abbiamo è quello di poter visualizzare direttamente i nostri documenti in maniera carina, ma soprattutto versatile. Nel web ci sono  possibilità ma una soluzione che porta un risultato soddisfacente è quella data dal sito di ISSUU.
Issuu è un servizio web che permette di caricare materiale digitale per la visualizzazione realistica e modificabile, come portfolio, libri, riviste, giornali e altri media stampati. Si integra con i siti di reti sociali per promuovere il materiale caricato. Il servizio di Issuu è comparabile a quello che fa Flickr con la condivisione di foto o Youtube con i video.
Come la maggior parte dei documenti può essere vista in internet, alcuni possono essere anche scaricati e salvati.
La società fu fondata nel 2006, e il servizio è stato lanciato nel dicembre 2007. Nel dicembre 2008 Issuu ha rilasciato Smart Look, che permette ad altri siti di convertire i documenti che ospita in edizioni digitali di Issuu, così i lettori non devono scaricare i documenti per leggerli.

UNO SPAZIO PER GIOVANI SCRITTORI E GIORNALISTI
Issue è anche un ottimo strumento per i giornalisti indipendenti, che non vogliono allinearsi con le linee editoriali suggerite dalle grandi testate ma non sono ancora abbastanza famosi per imporre i propri articoli.
 Issuu mantiene anche un sofisticato sistema di statistiche che vi permette valutare l’apprezzamento e la diffusione del vostro lavoro, e in  un certo senso, di dare un voto al vostro successo.


Anche Former ha deciso di creare la sua pagina ISUU dove condividere le schede dei corsi di formazione: http://issuu.com/former/

Ufficio Stampa Former srl